Kdo za obsah odpovídá
Organizačním autorem článků je Sedne redakce. U článku uvádíme datum vydání nebo poslední aktualizace a na konci ponecháváme veřejný seznam použitých zdrojů.
Obsah slouží jako obecný praktický návod. Není právní, daňovou, zdravotní ani jinou individuální odbornou radou a neslibuje pracovní pohovor ani přijetí.
Jak pracujeme se zdroji
U ověřitelných, právních, číselných nebo časově citlivých tvrzení hledáme přímo relevantní zdroj. Přednost mají právní předpisy, veřejné instituce, původní dokumentace a další primární materiály. Odkaz dáváme k tvrzení nebo do viditelné sekce Zdroje.
Interně evidujeme, které tvrzení zdroj podpírá a kdy byl zdroj otevřen. Při aktualizaci znovu kontrolujeme, zda citovaná informace i odkaz stále platí. Pokud podklad nestačí, tvrzení zmenšíme, označíme jako redakční doporučení, nebo je nepoužijeme.
Příklady a redakční doporučení
Modelové osoby, situace a formulace výslovně označujeme jako smyšlené. Nemají představovat skutečného kandidáta, zaměstnavatele ani doložený náborový výsledek.
Vlastní postupy Sedne označujeme jako redakční metodu nebo doporučení, ne jako univerzální pravidlo zaměstnavatelů. Příklady mají ukázat způsob přemýšlení, ne nabídnout větu k převzetí bez kontroly vlastní zkušenosti.
Jak používáme AI
AI může pomáhat s rešerší, osnovou, návrhem textu, kontrolou konzistence a hledáním nejasných nebo nepodložených formulací. Odpovědnost za zveřejněný obsah zůstává Sedne redakci.
Výstup AI nepovažujeme za zdroj faktu. Citace otevíráme v původním zdroji, produktová tvrzení porovnáváme s interní specifikací a před vydáním procházíme redakční kontrolní seznam. Neprohlašujeme, že každý článek posoudil externí expert nebo konkrétní člověk, pokud to u něj není výslovně uvedeno.
Jak popisujeme Sedne
Produktové pasáže vycházejí z aktuálně zdokumentovaného rozsahu Sedne. Popisujeme tvorbu a úpravy životopisu a přípravu samostatné přihlášky pro konkrétní nabídku. Dřívější reporty odlišujeme od současného editoru a nepřisuzujeme produktu funkce, které nemá.
Sedne nerozhoduje o přijetí kandidáta, neslibuje pohovor a nevymýšlí chybějící zkušenosti, dovednosti ani výsledky. Když se rozsah produktu změní, odpovídající články mají být znovu zkontrolovány.
Opravy a podněty
Chybu, nefunkční zdroj nebo nejasnou produktovou formulaci můžete poslat na support@sedne.cz. Uveďte prosím odkaz na stránku a část, které se podnět týká.
Opravu posoudíme podle původního zdroje a současného produktu. Pokud mění význam nebo aktuálnost článku, upravíme také datum poslední aktualizace.
Napište nám k článku
Pošlete odkaz na článek, spornou pasáž a případný zdroj na support@sedne.cz. Pro opravu článku nepotřebujeme váš životopis ani osobní údaje jiné osoby.