U soukromé firmy se mzda sjednává. Ve škole, na obecním úřadě nebo v příspěvkové organizaci je to jinak: tam se plat určuje podle zákona a tabulek. Když víte, do jaké platové třídy místo patří a kolik let praxe vám zaměstnavatel uzná, umíte si základ nástupního platu spočítat ještě před pohovorem.
Krátká odpověď: Základem platu je platový tarif. Ten závisí na platové třídě (podle nejnáročnější práce, kterou po vás zaměstnavatel chce) a na platovém stupni (podle délky započitatelné praxe). Praxi v oboru vám zaměstnavatel započte celou, jinou praxi nejvýše ze dvou třetin. K tarifu se přidávají příplatky, některé povinné a jiné nenárokové. Proto se vyplatí mít v životopise u každé práce přesná data a jasný popis činností.
Týká se to vás? Plat, nebo mzda
Plat dostávají zaměstnanci státu, krajů a obcí, státních fondů, příspěvkových organizací, školských právnických osob zřízených ministerstvem, krajem nebo obcí a veřejných kulturních institucí. Všichni ostatní zaměstnavatelé platí mzdu. Zákoník práce, § 109 odst. 2 a 3
Rozhoduje právní forma zaměstnavatele, ne obor. Nemocnice zřízená krajem jako příspěvková organizace platí plat, nemocnice provozovaná jako akciová společnost mzdu, i když ji vlastní kraj. Jak zkontrolovat mzdu ve smlouvě nebo mzdovém výměru, popisuje článek Mzda v pracovní smlouvě, nebo mzdový výměr.
Jiný režim mají příslušníci bezpečnostních sborů a vojáci. Policisté, hasiči, celníci a další dostávají služební příjem podle zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, s jedenácti tarifními třídami a dvanácti stupni. Aktuální tarify stanoví nařízení vlády č. 407/2025 Sb. Zákon č. 361/2003 Sb., § 115 Vojáci z povolání mají služební tarif podle hodnosti. Zákon č. 221/1999 Sb., § 68 Postup v tomto článku na ně přímo nepasuje; jejich pravidla vysvětluje článek Nástupní plat u policie a v armádě.
Krok 1: platová třída
Zaměstnavatel vás zařadí do třídy podle druhu práce sjednaného ve smlouvě a v jeho mezích podle nejnáročnější práce, kterou po vás požaduje. Tříd je šestnáct. Zákoník práce, § 123 odst. 2 a 5 Konkrétní práce jsou přiřazené k třídám v katalogu prací. Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., § 3 odst. 1
Kde třídu zjistíte:
- Státní služba (ministerstva, úřady práce, finanční úřady a další): oznámení o výběrovém řízení musí obsahovat zařazení do platové třídy. Zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, § 24 odst. 7 písm. f)
- Obce, kraje, školy a příspěvkové organizace: takovou povinnost v inzerátu nemají. Pokud třída v nabídce chybí, zeptejte se na ni. Je to věcná otázka a personalista ji obvykle zná.
Krok 2: platový stupeň podle praxe
Stupeň určuje délka započitatelné praxe. Zákon do ní vedle práce řadí i dobu péče o dítě a některé další doby; v jakém rozsahu se započtou, upravuje nařízení vlády. Zákoník práce, § 123 odst. 4
Nařízení vlády stanoví dvě pravidla:
- „V plném rozsahu započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu praxe v oboru požadované práce.“
- „V rozsahu nejvýše dvou třetin započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu jiné praxe,“ a to podle toho, jak je pro novou práci využitelná. Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., § 4 odst. 2 a 3
Dvě třetiny jsou tedy strop, ne nárok. O tom, kolik z jiné praxe uzná, rozhoduje zaměstnavatel. Pokud nemáte vzdělání, které třída předpokládá, může se započitatelná praxe o několik let snížit. Tamtéž, § 4 odst. 8 Do vyššího stupně pak postupujete automaticky, a to od prvního dne měsíce, ve kterém potřebnou praxi dosáhnete. Tamtéž, § 4 odst. 11
Obecná tabulka má dvanáct stupňů: první platí pro praxi do 1 roku, druhý do 2 let, třetí do 4 let, čtvrtý do 6 let a tak dál. Tabulka pro pedagogy má sedm stupňů: do 2, 6, 12, 19, 27 a 32 let a nad 32 let. Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., přílohy 1 a 4
Krok 3: najděte tarif v tabulce
Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. má pro různé skupiny různé tabulky: přílohu 1 obecně, přílohu 2 pro zdravotnické a sociální pracovníky, přílohu 3 pro lékaře, zubní lékaře a farmaceuty a přílohu 4 pro pedagogy. Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., § 5 Pro státní zaměstnance platí obdobné nařízení č. 304/2014 Sb. Nařízení vlády č. 304/2014 Sb.
Ukázka měsíčních tarifů (v Kč) v obecné tabulce, platné od 1. 4. 2026:
- Platová třída: 9
- 1. stupeň (do 1 roku): 25 190
- 2. stupeň (do 2 let): 25 990
- Platová třída: 10
- 1. stupeň (do 1 roku): 27 030
- 2. stupeň (do 2 let): 27 930
- Platová třída: 11
- 1. stupeň (do 1 roku): 29 090
- 2. stupeň (do 2 let): 30 050
- Platová třída: 12
- 1. stupeň (do 1 roku): 31 230
- 2. stupeň (do 2 let): 32 270
Zdroj: Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., příloha 1, ve znění nařízení č. 16/2026 Sb.
Ukázka tarifů (v Kč) pro pedagogické pracovníky, platné od 1. 1. 2026:
- Platová třída: 12
- 1. stupeň (do 2 let): 37 580
- 2. stupeň (do 6 let): 38 360
- Platová třída: 13
- 1. stupeň (do 2 let): 38 480
- 2. stupeň (do 6 let): 39 650
Zdroj: Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., příloha 4, ve znění nařízení č. 471/2025 Sb.
Tabulky se mění zpravidla nařízením vlády k určitému datu. Před pohovorem si vždy otevřete aktuální znění.
Krok 4: příplatky a odměny
Tarif je jen základ. Zákoník práce rozlišuje složky, které vám při splnění podmínek přísluší, a ty, které zaměstnavatel může dát:
- Přísluší: příplatek za vedení u vedoucích zaměstnanců, příplatky za noc, za sobotu a neděli, za práci přesčas, za ztížené pracovní prostředí, zvláštní příplatek a další. Zákoník práce, § 124 až 130
- Může: osobní příplatek až do výše 100 % tarifu nejvyššího stupně dané třídy a odměny. Zákoník práce, § 131 a 134
Na pohovoru se tedy ptejte hlavně na osobní příplatek a jeho obvyklou výši. Je to nejčastější prostor, ve kterém se plat stejně zařazených lidí liší.
Před nástupem musíte dostat písemný platový výměr, ve kterém je uvedena třída, stupeň, tarif a další pravidelné měsíční složky. Zákoník práce, § 136 Zkontrolujte ho proti tomu, co jste si spočítali.
Smyšlený příklad: jak praxe posune tarif
Jana se hlásí na obecní úřad na místo zařazené do 10. třídy obecné tabulky. Má 15 měsíců praxe.
- Praxe v oboru (například na jiném úřadě v podobné agendě): započte se celá, tedy 15 měsíců. To je 2. stupeň a tarif 27 930 Kč.
- Jiná praxe (například v soukromé firmě na jiné agendě): započte se nejvýše ze dvou třetin, tedy nejvýše 10 měsíců. To je 1. stupeň a tarif 27 030 Kč.
Rozdíl 900 Kč měsíčně se s léty praxe dál projevuje v dalších stupních. O tom, zda zaměstnavatel praxi uzná jako praxi v oboru, rozhoduje to, jak ji doložíte a popíšete.
Co z toho plyne pro životopis
Tato část je redakční doporučení Sedne.
- Měsíc a rok u každé pozice. Ze samotných let („2021–2023“) se délka praxe spočítat nedá. Pište „03/2021–08/2023“.
- Popište náplň práce, ne jen název pozice. Zaměstnavatel posuzuje, zda je praxe „v oboru požadované práce“. Konkrétní agenda, se kterou jste pracovali, mu to usnadní. Postup ukazuje článek Jak popsat pracovní zkušenost v životopisu.
- Neschovávejte rodičovskou dovolenou. Doba péče o dítě se do praxe může započítat, takže ji v životopise uveďte neutrálním řádkem s daty. Viz Jak vysvětlit mezeru v životopisu.
- Mějte po ruce doklady. Zaměstnavatel praxi uznává podle podkladů. Potvrzení o zaměstnání musí obsahovat druh konaných prací. Zákoník práce, § 313 odst. 1 Víc o zápočtovém listu najdete v článku Pracovní posudek, zápočtový list a reference.
- Souběžné práce a dohody uveďte zvlášť. Pomůže to při posouzení, kolik praxe se dá započítat. Viz Souběžná zaměstnání v životopisu.
Časté otázky
Můžu si plat ve veřejné sféře vyjednat?
Tarif ne: ten je daný třídou a stupněm. Vyjednávat se dá o tom, jak se vám započte jiná praxe (až do dvou třetin), a o nenárokových složkách, hlavně o osobním příplatku.
Zaměstnavatel mi uznal méně praxe, než čekám. Co s tím?
Požádejte o vysvětlení, jak praxi posoudil, a doložte, v čem byla vaše předchozí práce stejného nebo obdobného zaměření. Rozhodnutí je na zaměstnavateli, ale musí vycházet z pravidel nařízení vlády.
Proč se nástupní plat učitele liší od toho, co čtu v médiích?
Média často uvádějí průměrný plat včetně příplatků a odměn. Nástupní tarif je jen základ podle tabulky; skutečný plat závisí i na příplatcích.
Další krok
Než pošlete přihlášku, vložte do Sedne svůj životopis a text nabídky. V samostatné verzi pro toto místo doplňte přesná data a popis agendy u praxe, kterou chcete nechat započítat jako praxi v oboru.
Zdroje
- Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 109, 122 až 136, § 313; aktuální znění 29. 8. 2026 až 31. 10. 2026; otevřeno 24. 10. 2026.
- Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, § 3, 4, 5 a přílohy 1 a 4; aktuální znění od 1. 4. 2026 (verze 13); otevřeno 24. 10. 2026.
- Nařízení vlády č. 16/2026 Sb. (nové přílohy 1 až 3, účinnost 1. 4. 2026); otevřeno 24. 10. 2026.
- Nařízení vlády č. 471/2025 Sb. (nová příloha 4, účinnost 1. 1. 2026); otevřeno 24. 10. 2026.
- Nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců; aktuální znění od 1. 4. 2026; otevřeno 24. 10. 2026.
- Zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, § 24 odst. 7; otevřeno 24. 10. 2026.
- Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, § 115; otevřeno 24. 10. 2026.
- Nařízení vlády č. 407/2025 Sb. (služební tarify od 1. 1. 2026); otevřeno 24. 10. 2026.
- Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, § 68; otevřeno 24. 10. 2026.