Když hledání trvá týdny nebo měsíce, nabízí se poslat ještě víc přihlášek. To ale pomůže jen tehdy, když problém je v počtu. Častěji se hledání zasekává v jednom konkrétním kroku a ten je potřeba najít.
Krátká odpověď: Rozdělte hledání na čtyři kroky: najít vhodné nabídky, dostat odpověď, dostat se na pohovor a dostat nabídku. Podívejte se na posledních 15 až 20 přihlášek a zjistěte, kde se nejčastěji zastavily. Pak měňte jen ten krok. Bez odpovědí bývá problém v tom, kam se hlásíte, nebo v první části životopisu. Bez nabídek po pohovoru spíš v přípravě nebo očekáváních. Bezplatně vám může pomoci i úřad práce, a to i když jste stále zaměstnaní.
Rozdělení na kroky a čísla v tomto článku jsou redakční postup Sedne, ne výsledek výzkumu. Pomáhá zaměřit pozornost, ale nezaručuje práci.
Nejdřív si spočítejte, kde to vázne
Vezměte posledních 15 až 20 přihlášek. Pokud si přehled nevedete, sepište alespoň ty, které si pamatujete. U každé si poznamenejte, jak daleko se dostala:
- bez odpovědi, nebo jen automatické potvrzení,
- odmítnutí bez pohovoru,
- pohovor, ale dál ne,
- další kolo nebo nabídka.
Pak se podívejte, kde se většina přihlášek zastavila. To je krok, na kterém pracujete jako první. Jak si přehled vést do budoucna, popisuje článek Jak si vést přehled přihlášek a verzí životopisu.
Pozor na jedno: firmy často neodpovídají ani dobrým uchazečům. Při simulaci firmy Workify zůstalo 58 % z tisíce rozeslaných životopisů do 30 dnů bez reakce. e15.cz, 26. 11. 2025 Několik tichých přihlášek proto samo o sobě nic neznamená. Signálem je až to, když ticho převažuje.
1. Nenacházíte vhodné nabídky
Jak to poznáte: Za týden najdete jen pár inzerátů, na které se dá reagovat, nebo se hlásíte i na místa, která vám nesedí, jen abyste něco poslali.
Co zkusit:
- Hledejte podle více názvů pozice. Stejnou práci firmy pojmenovávají různě. Skladník bývá i „operátor logistiky“ nebo „pracovník expedice“.
- Rozšiřte okruh, ale vědomě. Spočítejte si, kolik času a peněz vás stojí dojíždění, a podle toho posuňte hranici o pár kilometrů.
- Projděte i nabídky, kde splňujete většinu, ne všechno. Kdy se hlásit i bez jednoho požadavku, popisuje článek Nesplňuji jeden požadavek v inzerátu.
- Použijte více zdrojů. Kromě běžných inzerátů je tu veřejná databáze úřadu práce (viz Volná místa z úřadu práce) a přehled Nabídky práce na Sedne, který můžete procházet bez registrace, i podle profese, například skladník, prodavačka nebo elektrikář.
2. Hlásíte se, ale nikdo neodpovídá
Toto je nejčastější situace a má dvě hlavní příčiny: hlásíte se na místa, kde nemáte šanci, nebo životopis nedává rychle najevo, proč na místo pasujete.
Co zkusit:
- Porovnejte nabídku a životopis. Vypište si tři až pět hlavních požadavků z inzerátu. U každého najděte v životopisu konkrétní doklad: pozici, úkol, kurz nebo výsledek. Co máte, ale v životopisu chybí, doplňte. Co nemáte, nevymýšlejte. Postup krok za krokem je v článku Jak upravit životopis na konkrétní pracovní nabídku.
- Zkontrolujte první třetinu první strany. Je z ní jasné, jakou práci hledáte a co umíte? Pomůže krátký profil, viz Jak napsat profil do životopisu.
- Ověřte, že se váš soubor dá přečíst. Pokud firma používá náborový systém, který text ze souboru vytahuje, může mu vadit naskenovaný nebo složitě poskládaný dokument. Jak to ověřit, popisuje článek Jak ověřit strojovou čitelnost životopisu v PDF.
- Nerozesílejte jeden univerzální životopis. Hromadné odesílání obvykle nepomůže, proč, rozebírá článek Hromadné přihlášky přes AI.
- Máte v životopisu delší pauzu? Krátké a pravdivé vysvětlení pomůže víc než prázdné místo. Viz Jak vysvětlit mezeru v životopisu.
Pokud se firma po odeslání neozývá, kdy a jak se připomenout, popisuje článek Firma se neozvala: jak dlouho čekat a kdy se připomenout.
3. Odpovídají vám, ale na pohovor nezvou
Jak to poznáte: Přichází odmítnutí, telefonát s personalistou nebo krátký test, ale ne pozvánka na pohovor.
Co zkusit:
- Ujasněte si mzdová očekávání. Pokud v prvním telefonátu zazní částka mimo rozpětí firmy, rozhovor často skončí. Zjistěte si, co se za podobnou práci v regionu nabízí, a řekněte rozpětí, které můžete obhájit.
- Připravte si krátké představení. Dvě až tři věty o tom, co děláte a proč vás místo zajímá. Personalista se v telefonu rozhoduje rychle.
- Ověřte, že sedí podmínky. Nástup, směny, dojíždění a úvazek. Když se rozcházejí, je lepší to vědět hned.
- Zkontrolujte, co se o vás dá snadno najít. Profesní profily a odkazy v životopisu by měly odpovídat tomu, co v něm píšete.
4. Chodíte na pohovory, ale nabídka nepřichází
To je náročné, ale zároveň dobrá zpráva: firmy vás považují za dost dobré na pohovor. Chybí poslední krok.
Co zkusit:
- Připravte se z nabídky a vlastního životopisu. Ke každému požadavku si připravte jeden konkrétní příklad. Postup je v článku Jak se připravit na pohovor z odeslaného životopisu a nabídky.
- Zeptejte se na zpětnou vazbu. Krátce a bez obhajování: „Co by mi příště pomohlo?“ Firma odpovědět nemusí, ale některé odpoví.
- Přemýšlejte, jak působíte, když jde o peníze. Pokud dostáváte odmítnutí po rozhovoru o mzdě, zvažte, zda vaše očekávání odpovídá trhu.
- Připravte si reference. Pokud se výběr láme na referencích, viz Jak uvést reference v životopisu.
Bezplatná pomoc úřadu práce
Úřad práce nabízí poradenství. Zákon ho popisuje jako posouzení předpokladů, schopností a dovedností a doporučení zaměstnání, přípravy na povolání nebo rekvalifikace. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, § 15 Nemusíte být nezaměstnaní: na písemnou žádost se můžete nechat vést jako zájemce o zaměstnání a úřad vám pak zprostředkovává vhodné zaměstnání. Tamtéž, § 22
Konkrétní nabídka se liší podle pobočky. Například kontaktní pracoviště v Děčíně uvádí skupinové poradenství k životopisu, přípravu na pohovor, job club nebo poradenství pro volbu a změnu povolání. Úřad práce ČR, Děčín: Služby pro uchazeče a zájemce o zaměstnání Na tom vašem se zeptejte, co nabízí.
Když už toho je moc
Dlouhé hledání práce umí vyčerpat. Pokud cítíte, že to přestáváte zvládat, můžete zavolat na Linku první psychické pomoci 116 123. Je pro dospělé, zdarma, anonymní a funguje nonstop. Linka první psychické pomoci Nejde o pracovní poradenství, ale o podporu v náročné chvíli.
Časté otázky
Kolik přihlášek týdně mám poslat?
Pevné číslo neexistuje. Podle nás je lepší poslat méně přihlášek, které na místo opravdu sedí a mají upravený životopis, než desítky stejných. Když ale za týden najdete jen jednu nebo dvě vhodné nabídky, je problém spíš v kroku 1.
Mám změnit obor?
Až když víte, že problém není v jiném kroku. Pokud se v oboru dostáváte na pohovory, změna oboru obvykle není nutná. Pokud změnu zvažujete, poradí článek Jak upravit životopis při změně oboru.
Musím se registrovat na úřadu práce?
Ne. Hledat v jeho databázi můžete bez registrace. Poradenství a zprostředkování můžete využít i jako zájemce o zaměstnání, když ještě pracujete.
Další krok
Vyberte si jednu nabídku, která vám opravdu sedí. Vložte do Sedne svůj životopis a text nabídky a vytvořte pro ni samostatnou verzi, aniž byste přepsali tu základní. Ve verzi doplňte jen to, co skutečně umíte a co nabídka chce.
Zdroje
- e15.cz: Téměř 60 procent uchazečů čeká na odpověď firmy na životopis marně (ČTK, 26. 11. 2025); otevřeno 26. 10. 2026.
- Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, § 15 a 22; aktuální znění 1. 7. 2026 až 31. 12. 2026 (verze 87); otevřeno 26. 10. 2026.
- Úřad práce ČR, kontaktní pracoviště Děčín: Služby pro uchazeče a zájemce o zaměstnání (aktualizace 21. 4. 2026); otevřeno 26. 10. 2026.
- Linka první psychické pomoci; otevřeno 26. 10. 2026.