Databáze volných míst Úřadu práce ČR je veřejná. Nemusíte být v evidenci, nemusíte se přihlašovat a nemusíte nikam chodit. Stačí vědět, kde ji najít, jak ji filtrovat a co znamenají údaje, které v nabídce uvidíte.
Krátká odpověď: Volná místa hledáte na stránce Hledání volných míst na portálu Úřadu práce ČR. Zadáte, jakou práci hledáte a kde, a výsledky zúžíte filtry. U každé nabídky si zkontrolujte datum poslední změny, mzdové rozpětí, druh pracovněprávního vztahu a dobu zaměstnání. Kontakt na zaměstnavatele najdete přímo v nabídce, takže životopis posíláte jemu, ne úřadu.
Popis portálu odpovídá stavu, jaký jsme viděli 25. 10. 2026. Rozhraní se může měnit.
Kde databázi najdete
Starší odkazy vedou na adresu uradprace.cz/web/cz/volna-mista-v-cr. Ta nyní přesměruje na up.gov.cz/volna-mista-v-cr se stránkou „Hledání volných míst“. Úřad práce zveřejňuje volná místa na svém portálu a také na evropském portálu EURES. Portál veřejné správy: Zveřejnění volných pracovních míst úřadem
Hledat můžete bez přihlášení. Na stránce je i volba „Zasílání nabídek na e-mail“ pro průběžné upozornění na nové nabídky.
Jak hledat
Základní formulář má čtyři pole:
- Jakou práci hledáte? Volný text, například „účetní“ nebo „skladník“.
- Profese CZ-ISCO. Výběr z národní klasifikace povolání. Hodí se, když se stejná práce v nabídkách jmenuje různě.
- Kde? Místo, kolem kterého hledáte.
- Dopravní spojení a vzdálenost v kilometrech.
Pod tlačítkem „Rozšířené hledání“ jsou další filtry: obor, region, minimální stupeň vzdělání, mzda od (měsíční i hodinová), pracovněprávní vztah, směnnost, požadovaný jazyk a jeho úroveň, vhodnost (například pro absolventy, mladistvé nebo osoby se zdravotním postižením), souhlas se zaměstnáváním cizinců, výhody místa, zaměstnavatel podle názvu nebo IČO, stáří nabídky ve dnech a referenční číslo.
Výsledky lze řadit podle data poslední změny, názvu profese nebo minimálního vzdělání. Pro představu: na dotaz „účetní“ portál 25. 10. 2026 vrátil 326 nabídek zaměstnavatelů s 338 volnými místy. Jde jen o ilustraci, počet se mění každý den.
Redakční tip: Začněte širším dotazem a filtr „mzda od“ přidejte až potom. Ne každá nabídka musí mít vyplněné všechny údaje a příliš úzké filtry mohou vhodné místo skrýt.
Co znamenají údaje v nabídce
Po otevření nabídky uvidíte mimo jiné tyto položky. U každé uvádíme, proč na ni hledět.
- Datum poslední změny. Říká, kdy zaměstnavatel nebo úřad nabídku naposledy upravil. Úřad oznámené místo z evidence vyřadí po šesti měsících od oznámení, nebo dřív, pokud zaměstnavatel s jeho obsazováním nespolupracuje. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, § 37 odst. 2 a 3 Starší nabídka tedy nemusí být neaktuální, ale vyplatí se ověřit, že místo je stále volné.
- Kontaktní pracoviště ÚP ČR a referenční číslo. Pobočka, která nabídku vede, a číslo, podle kterého nabídku dohledáte nebo se na ni odvoláte.
- Zaměstnavatel a IČO. Podle IČO si firmu snadno dohledáte ve veřejných rejstřících. Postup popisuje článek Jak ověřit pracovní nabídku.
- Mzdové rozpětí. Uvedené rozpětí je výchozí bod pro rozhovor o mzdě. Co pak zkontrolovat ve smlouvě, popisuje článek Mzda v pracovní smlouvě, nebo mzdový výměr.
- Doba zaměstnání. Pokud je u ní datum „od“ i „do“, jde nejspíš o místo na dobu určitou. Než kývnete, přečtěte si článek Pracovní poměr na dobu určitou.
- Pracovněprávní vztah, počet hodin týdně a směnnost. Plný nebo zkrácený úvazek, DPP, DPČ, nebo služební poměr. U směn viz Směny, přesčasy a pracovní pohotovost.
- Požadované dovednosti, vzdělání a praxe v oboru. Podle nich upravíte životopis (viz níže).
- Komu se hlásit. Kontaktní osoba, e-mail nebo telefon zaměstnavatele a tlačítko „Kontaktovat zaměstnavatele“.
Na co si dát pozor
Místo může obsadit i agentura práce
Zákon počítá s tím, že zaměstnavatel oznámí i místa, která chce obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce. Zákon č. 435/2004 Sb., § 35 odst. 1 Pokud vás kontaktuje agentura, ověřte si její povolení a to, že za zprostředkování nesmí chtít poplatek. Viz Smí agentura práce chtít poplatek?
Úřad nabídku nepíše za zaměstnavatele
Oznámit volné místo úřadu práce je pro zaměstnavatele dobrovolné. Zákon č. 435/2004 Sb., § 35 odst. 1 Nabídka na portálu tedy neznamená, že úřad práci nebo firmu doporučuje. Zákon zakazuje nabídky zaměstnání, které jsou diskriminační, odporují pracovněprávním předpisům nebo dobrým mravům. Tamtéž, § 12 odst. 1 Pokud vám nabídka přijde podezřelá, ověřte ji stejně jako jakýkoli jiný inzerát.
Osobní údaje jen v rozsahu, který dává smysl
Zaměstnavatel nesmí při výběru vyžadovat například údaje o národnosti, náboženství nebo sexuální orientaci, ani osobní údaje, které nepotřebuje k plnění zákonných povinností. Na požádání musí doložit, proč požadovaný osobní údaj potřebuje. Zákon č. 435/2004 Sb., § 12 odst. 2 Co do životopisu patří, popisuje článek Jaké osobní údaje dát do životopisu.
Dlouho neobsazená místa
Portál má filtr „Místo je dlouhodobě neobsazené (v nabídce déle než 3 měsíce)“. To samo o sobě nic špatného neznamená. Může jít o nedostatkovou profesi. Je to ale dobrá otázka k telefonátu: proč se místo dlouho nedaří obsadit?
Musím být v evidenci úřadu práce?
Ne. Hledat v databázi a reagovat na nabídky může kdokoli. Pokud chcete, aby vám úřad práci aktivně zprostředkoval, ale nechcete být uchazečem o zaměstnání (třeba proto, že ještě pracujete), můžete se na základě písemné žádosti nechat vést jako zájemce o zaměstnání. Zákon č. 435/2004 Sb., § 19 odst. 1 a § 22
Pro cizince
Nabídku lze filtrovat podle souhlasu se zaměstnáváním cizinců a podle vhodnosti pro držitele zaměstnanecké nebo modré karty. Pokud je místo označené jako vhodné pro cizince, může na něj cizinec podat žádost o zaměstnaneckou nebo modrou kartu. Portál veřejné správy Kdy uvést pracovní oprávnění v životopisu, popisuje článek Kdy uvést pracovní oprávnění v životopisu.
Z nabídky k životopisu
Nabídky na portálu úřadu práce bývají stručné, ale obvykle obsahují tři věci, podle kterých můžete životopis upravit:
- Požadované dovednosti (často s krátkým upřesněním, například „praxe v oboru mzdové účetnictví“).
- Požadované vzdělání nebo obor.
- Požadovanou praxi v konkrétní profesi podle CZ-ISCO.
Tento postup je redakční doporučení Sedne: zkopírujte si tyto tři části a k nim upřesňující informace z nabídky. Pak u každého požadavku najděte ve svém životopise doklad: pozici, úkol nebo kurz. Co chybí a máte to, doplňte. Co chybí a nemáte, nevymýšlejte. Podrobný postup je v článku Jak upravit životopis na konkrétní pracovní nabídku. Pokud jeden požadavek nesplňujete, pomůže článek Nesplňuji jeden požadavek v inzerátu.
Když nabídka uvádí jen telefon, zavolejte a zeptejte se, kam a v jakém formátu poslat životopis. Průvodní text k e-mailu popisuje článek Jak napsat průvodní e-mail k životopisu.
Časté otázky
Jsou na portálu úřadu práce všechna volná místa v Česku?
Ne. Oznámení volného místa úřadu práce je pro zaměstnavatele dobrovolné, takže část nabídek najdete jen jinde.
Pošlu životopis úřadu práce, nebo zaměstnavateli?
Zaměstnavateli. Kontakt je v části „Komu se hlásit“. Úřad práce uvádí své kontaktní pracoviště, které nabídku vede.
Co když je nabídka stará několik měsíců?
Podívejte se na datum poslední změny a zavolejte kontaktní osobě. Úřad oznámené místo zpravidla vyřadí po šesti měsících od oznámení, ale zaměstnavatel ho mohl mezitím obsadit.
Další krok
Vložte do Sedne svůj životopis a text nabídky z portálu (požadované dovednosti a upřesňující informace). Vytvoříte samostatnou verzi pro toto místo, aniž byste přepsali základní životopis, a ve verzi doplníte jen to, co skutečně umíte.
Zdroje
- Úřad práce ČR: Hledání volných míst (přesměrováno z uradprace.cz/web/cz/volna-mista-v-cr); prohlédnuto bez přihlášení 25. 10. 2026.
- Portál veřejné správy: Zveřejnění volných pracovních míst úřadem; otevřeno 25. 10. 2026.
- Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, § 12, 19, 22, 35 a 37; aktuální znění 1. 7. 2026 až 31. 12. 2026 (verze 87); otevřeno 25. 10. 2026.