Nabídky práce v Německu a Rakousku lákají vyšší mzdou. Dvě nabídky na stejnou práci ve stejném městě se ale mohou zásadně lišit: jednou podepíšete smlouvu s tamní firmou, podruhé vás tam pošle český zaměstnavatel nebo agentura. Na tom závisí, jaká pravidla platí pro vaši mzdu, kde budete pojištění a jak budete danit.
Krátká odpověď: Pracovní povolení jako občan Česka nepotřebujete. Nejdřív zjistěte, kdo bude váš zaměstnavatel. Se smlouvou u německé nebo rakouské firmy jste pojištěni tam a mzdu porovnávejte s tamní minimální mzdou (v Německu 13,90 € za hodinu v roce 2026) nebo s kolektivní smlouvou (v Rakousku). Při vyslání českou firmou zůstáváte pojištění v Česku s formulářem A1, ale máte nárok na tamní odměnu. Daň z mzdy za práci v zahraničí se obvykle platí tam a v Česku podáváte přiznání. Ubytování smí zaměstnavatel v Německu započítat proti mzdě jen omezeně. Spočítejte si čistý příjem po odečtení ubytování a dopravy, ne jen hrubou mzdu.
V článku oddělujeme, co říkají předpisy a úřady (s odkazem u věty), od redakčních doporučení Sedne. Nejde o daňové ani právní poradenství pro konkrétní případ.
Tři způsoby, jak tam můžete pracovat
Občané Česka nepotřebují pro práci v Německu ani v Rakousku pracovní povolení. ÚP ČR: Německo ÚP ČR: Rakousko Nabídky se ale liší podle toho, kdo vás zaměstná:
- Smlouva s německou nebo rakouskou firmou. Zaměstnavatelem je tamní firma, platí tamní pracovní právo a jste tam pojištěni.
- Vyslání českým zaměstnavatelem. Smlouvu máte s českou firmou, která vás posílá plnit zakázku do zahraničí. Pojištění zůstává v Česku nejdéle 24 měsíců, doklad o tom je formulář A1. ČSSZ: Vyslaní pracovníci
- Agentura práce. Česká agentura vás může zaměstnat a dočasně přidělit německé firmě. Agentura, která chce zaměstnance přidělovat německým firmám, k tomu potřebuje povolení německého spolkového úřadu práce. AÜG, § 1 Do stavebních firem je přidělování agenturních pracovníků na dělnické práce v Německu až na výjimky zakázané. AÜG, § 1b
Zprostředkovat práci do zahraničí smí jen agentura s povolením a za zprostředkování od vás nesmí chtít žádnou úhradu. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, § 14 a 58 Jak povolení ověřit, popisuje článek Smí agentura práce chtít poplatek?.
Redakční tip: Zeptejte se rovnou: „S kým podepíšu smlouvu a podle kterého státu?“ Když odpověď zní „s námi, ale budete v Německu“, jde o vyslání nebo agenturu. Pak si nechte ukázat, kdo vydá formulář A1.
Mzda: s čím ji porovnat
- Německo: minimální mzda je od 1. 1. 2026 13,90 € hrubého za hodinu a od 1. 1. 2027 bude 14,60 €. Nařízení o minimální mzdě (MiLoV5), § 1
- Rakousko: obecná zákonná minimální mzda neexistuje. Minimální mzdu určují kolektivní smlouvy pro jednotlivé obory. Nárok na 13. a 14. plat (Sonderzahlungen) ze zákona neplyne, ale z kolektivní nebo pracovní smlouvy. Rakouské ministerstvo práce: Mindestlohn in Österreich
- Vyslání: vyslaný pracovník má nárok na odměnu podle předpisů hostitelského státu, včetně sazeb za přesčasy. Pokud vyslání trvá déle než 12 měsíců (při oznámení 18 měsíců), uplatní se na něj téměř všechny tamní pracovní podmínky. Směrnice 96/71/ES ve znění 2018/957, čl. 3 odst. 1 a 1a
Redakční tip: Ptejte se na hodinovou sazbu, počet hodin týdně a zda je v nabídce uvedena hrubá, nebo čistá částka. U Rakouska se zeptejte, podle které kolektivní smlouvy vás zařadí a jestli dostanete 13. a 14. plat.
Ubytování a srážky ze mzdy
Ubytování od zaměstnavatele může být výhodné, ale bývá to místo, kde se ze mzdy ztrácí nejvíc.
- Německo, tamní smlouva: hodnota ubytování nebo jiných věcí poskytnutých místo peněz nesmí přesáhnout zabavitelnou část mzdy. GewO, § 107 odst. 2 Minimální mzdu nelze vyplácet formou věcného plnění, výjimkou jsou sezónní pracovníci, u kterých se ubytování a strava dají započítat jen na základě dohody. Zoll: Výpočet a výplata minimální mzdy
- Vyslaní pracovníci: u nich je započtení ubytování a stravy proti německé minimální mzdě vyloučené. Zoll: Strava a ubytování sezónních pracovníků Výdaje vzniklé kvůli vyslání (cesta, strava, ubytování) vám má zaměstnavatel nahradit a zvláštní příplatky za vyslání se do odměny počítají, jen pokud nejde o náhradu takových výdajů. Směrnice 96/71/ES, čl. 3 odst. 7 Na podmínky ubytování, které zaměstnavatel zajišťuje mimo obvyklé místo výkonu práce, se vztahují pravidla hostitelského státu. Tamtéž, čl. 3 odst. 1 písm. h)
Co si u ubytování ověřit (cena, kauce, počet lidí na pokoji, co se stane po skončení práce), shrnuje i článek o práci s ubytováním v Česku. Otázky jsou podobné, jen pravidla jiná.
Dojíždění, nebo bydlení tam
- Bydlíte tam: v Německu musíte bydliště nahlásit nejpozději do 14 dnů. ÚP ČR: Německo V Rakousku se pobyt hlásí do 3 dnů od příjezdu. ÚP ČR: Rakousko
- Dojíždíte z Česka: zůstáváte bydlet doma a za prací jezdíte. Počítejte s náklady na dopravu a časem na cestě, které v hrubé mzdě nevidíte.
Redakční tip: Spočítejte si měsíční rozdíl: čistá mzda tam minus ubytování, doprava a případné druhé bydlení. Teprve to porovnejte s nabídkou v Česku.
Zdravotní a sociální pojištění
- Tamní smlouva: jste pojištěni ve státě, kde pracujete. Zaměstnání v jiném státě EU musíte do 8 dnů nahlásit své české zdravotní pojišťovně. VZP: Zahájení výdělečné činnosti v jiném státě EU Délka pobytu přitom rozhodující není. VZP: Odjíždím na rok za prací do zahraničí
- Dojíždíte a bydlíte v Česku: u své zahraniční pojišťovny si můžete požádat o formulář S1. Po jeho předložení české pojišťovně máte nárok na plnou zdravotní péči i v Česku. ÚP ČR: Rakousko
- Vyslání: zůstáváte pojištěni v Česku; doklad je formulář A1, vydávaný nejvýš na 24 měsíců. ČSSZ: Vyslaní pracovníci Úřad práce upozorňuje, že vyslaný pracovník nemá být přihlášen k německému sociálnímu pojištění. ÚP ČR: Německo
Daně: zaplatíte tam a přiznáte doma
- Kde se daní mzda: podle smluv o zamezení dvojímu zdanění s Německem i Rakouskem může mzdu za práci vykonanou v tom státě zdanit stát, kde pracujete. Výjimka pro pobyt kratší než 183 dní se nepoužije, když vás zaměstnává tamní firma. Smlouva s Německem, čl. 15 Smlouva s Rakouskem, čl. 14
- Přiznání v Česku: jako daňový rezident Česka přiznáváte celosvětové příjmy. Finanční správa: Daňový rezident ČR
- Jak se zabrání dvojímu zdanění: smlouva s Německem používá vynětí s výhradou progrese, smlouva s Rakouskem zápočet daně zaplacené v Rakousku. Smlouva s Německem, čl. 23 Smlouva s Rakouskem, čl. 22 Zákon o daních z příjmů navíc u mzdy od zaměstnavatele z místního státu, která tam byla zdaněna, umožňuje vynětí, a pokud je to pro vás výhodnější, i zápočet. Zákon o daních z příjmů, § 38f
Při vyslání nebo agenturní práci může být situace jiná. Konkrétní postup si ověřte na svém finančním úřadu.
Odhad čisté mzdy: rakouské ministerstvo financí nabízí kalkulačku hrubé a čisté mzdy. Německá kalkulačka ministerstva financí počítá jen daň ze mzdy, ne odvody na pojištění.
Jazyk
Nabídky „bez znalosti jazyka“ existují, ale počítejte s tím, že smlouvu, výplatní pásku i pokyny k bezpečnosti budete mít v němčině. Redakční tip: Požádejte o smlouvu předem a nechte si ji přeložit, než ji podepíšete. Jak v životopisu uvést úroveň němčiny, popisuje článek Jak uvést jazykovou úroveň v životopisu.
Kde poradí zdarma a česky
- EURES na úřadu práce: úřady práce pořádají poradenské dny s poradci EURES pro práci v Německu. ÚP ČR: Poradenský den pro práci v Německu
- Faire Mobilität (Německo): poradenská síť německých odborů radí pracovníkům ze střední a východní Evropy, včetně poradenství v češtině, bezplatně a anonymně. Faire Mobilität: poradenství v češtině
Kontrolní seznam: dvě nabídky vedle sebe
Toto porovnání je redakční pomůcka Sedne.
- Kdo je zaměstnavatel a podle práva kterého státu je smlouva.
- Vyslání, nebo tamní smlouva? Při vyslání: kdo vydá formulář A1 a na jak dlouho.
- Agentura: české povolení ke zprostředkování a u přidělení do Německa povolení německého úřadu práce.
- Hodinová sazba v porovnání s německou minimální mzdou nebo rakouskou kolektivní smlouvou, příplatky, 13. a 14. plat.
- Ubytování: cena, způsob placení, počet lidí na pokoji, co se stane po skončení práce.
- Doprava: kdo ji platí a kolik času zabere.
- Pojištění: kde budete pojištěni a jestli potřebujete formulář S1.
- Daně: že v Česku podáte přiznání a jakou metodu použijete.
Časté otázky
Potřebuju na práci v Německu nebo Rakousku pracovní povolení?
Ne. Jako občan Česka pracovní povolení nepotřebujete. V Německu ale musíte do 14 dnů nahlásit bydliště, pokud se tam přestěhujete.
Je výhodnější tamní smlouva, nebo vyslání?
Záleží na konkrétní nabídce. Při vyslání zůstáváte v českém pojištění, ale máte nárok na tamní odměnu a náhradu výdajů spojených s vysláním. U tamní smlouvy platí tamní pracovní právo i pojištění. Porovnejte čistý příjem po odečtení nákladů.
Musím se odhlásit od české zdravotní pojišťovny?
Pokud pracujete pro zahraniční firmu, změnu musíte do 8 dnů nahlásit. Pokud dál bydlíte v Česku a dojíždíte, požádejte zahraniční pojišťovnu o formulář S1, abyste měli péči i doma.
Jak napsat životopis pro německého zaměstnavatele?
Redakčně doporučujeme psát životopis v jazyce, ve kterém je inzerát, a u kvalifikací a průkazů uvést, co přesně opravňují dělat. Pro každou nabídku si připravte samostatnou verzi.
Kde hledat
Nabídky práce v Česku pro srovnání můžete procházet bez registrace na stránce Nabídky práce, například pro svářeče, elektrikáře, kuchaře, skladníky nebo řidiče. O hledání přes evropskou síť EURES píše článek EURES TMS a pohovor v zahraničí.
Zdroje
- Úřad práce ČR: Německo, aktualizace 6. 2. 2026; otevřeno 27. 10. 2026.
- Úřad práce ČR: Rakousko, aktualizace 14. 4. 2025; otevřeno 27. 10. 2026.
- Úřad práce ČR: Poradenský den pro práci v Německu; otevřeno 27. 10. 2026.
- Mindestlohnverordnung MiLoV5, § 1; otevřeno 27. 10. 2026.
- Sozialministerium (AT): Mindestlohn in Österreich, aktualizace 12. 8. 2025; otevřeno 27. 10. 2026.
- Směrnice 96/71/ES o vysílání pracovníků, konsolidované znění 30. 7. 2020, čl. 3 odst. 1, 1a a 7; otevřeno 27. 10. 2026.
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), § 1 a 1b; otevřeno 27. 10. 2026.
- Gewerbeordnung (GewO), § 107; otevřeno 27. 10. 2026.
- Zoll: Berechnung und Zahlung des Mindestlohns a Verpflegung und Unterkunft bei Saisonarbeitskräften; otevřeno 27. 10. 2026.
- ČSSZ: Vyslaní pracovníci; otevřeno 27. 10. 2026.
- VZP: Zahájení výdělečné činnosti v jiném státě EU/EHP, aktualizace 29. 3. 2016, a VZP: Odjíždím na rok za prací do zahraničí; otevřeno 27. 10. 2026.
- Smlouva o zamezení dvojímu zdanění s Německem, č. 18/1984 Sb., čl. 15 a 23; otevřeno 27. 10. 2026.
- Smlouva o zamezení dvojímu zdanění s Rakouskem, č. 31/2007 Sb.m.s., čl. 14 a 22; otevřeno 27. 10. 2026.
- Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, § 38f; znění od 1. 8. 2026 (verze 157); otevřeno 27. 10. 2026.
- Finanční správa: Daňový rezident ČR; otevřeno 27. 10. 2026.
- Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, § 14 a 58; znění 1. 7. 2026 až 31. 12. 2026 (verze 87); otevřeno 27. 10. 2026.
- BMF Rakousko: Brutto-Netto-Rechner a BMF Německo: Lohnsteuerrechner; otevřeno 27. 10. 2026.
- Faire Mobilität: Tschechische Beratung; otevřeno 27. 10. 2026.