První brigáda bývá v kavárně, na sběru ovoce, ve skladu nebo u stánku. Pro pracovníky mladší 18 let ale platí přísnější pravidla než pro dospělé: kratší směny, žádná práce v noci a seznam prací, které dělat nesmějí. Kdo je zná, pozná dobrou nabídku i tu, na kterou je lepší nekývnout.
Krátká odpověď: Pracovat můžete od 15 let, pokud jste ukončili povinnou školní docházku. O hlavních prázdninách můžete od 14 let dělat lehkou práci, ale jen s písemným souhlasem rodiče. Mladiství smějí pracovat nejvýš 8 hodin denně a 40 hodin týdně (do ukončení školní docházky 7 a 35 hodin), nesmějí pracovat přesčas ani v noci a před nástupem musí vždy projít lékařskou prohlídkou, kterou platí zaměstnavatel. Dohodu dostanete písemně. V roce 2026 musíte dostat aspoň 134,40 Kč za hodinu.
V článku oddělujeme, co říká zákon (s odkazem u věty), od redakčních doporučení Sedne. Pravidla platí pro práci v Česku. O brigádě v cizině píše článek Brigáda v zahraničí pro studenty.
Od kolika let smíte pracovat
- Od 15 let po ukončení povinné školní docházky. Nezletilý, který dovršil 15 let, se může zavázat k práci. Den nástupu ale nesmí být dřív, než ukončí povinnou školní docházku. Občanský zákoník, § 35 odst. 1 Písemný souhlas rodiče zákon výslovně vyžaduje jen u prázdninové práce čtrnáctiletých (viz níže).
- Od 14 let jen o hlavních prázdninách. Nezletilý, který dovršil 14 let, může pracovat v období hlavních prázdnin. Tamtéž, § 34 odst. 2 Potřebuje k tomu písemný souhlas zákonného zástupce. Tamtéž, § 35 odst. 2 Smí dělat jen lehké práce, které neškodí jeho zdraví, vzdělávání a morálnímu rozvoji. Lehké práce jsou práce v první kategorii podle zákona o ochraně veřejného zdraví. Zákoník práce, § 244a Tato možnost platí od 1. 6. 2025. Zákon č. 120/2025 Sb.
- Mladší a mimo prázdniny smějí jen uměleckou, kulturní, reklamní nebo sportovní činnost. Občanský zákoník, § 34 odst. 1 O povolení rozhoduje úřad práce na žádost zákonného zástupce. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, § 121 a 122
Redakční tip: Kategorii práce zjistíte od zaměstnavatele. Pokud je vám 14 a zaměstnavatel neví, do které kategorie práce patří, berte to jako signál, že brigáda pro vás nemusí být vhodná.
Jakou smlouvu podepsat
Brigády se nejčastěji dělají na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ).
- Písemně a s kopií pro vás. Obě dohody musí být uzavřeny písemně a jedno vyhotovení vám zaměstnavatel musí dát. Zákoník práce, § 77 odst. 1
- DPP nejvýš na 300 hodin za rok u jednoho zaměstnavatele. V dohodě musí být uvedena sjednaná práce a doba, na kterou se uzavírá. Zákoník práce, § 75
- Rozvrh směn předem. Zaměstnavatel vám musí rozvrh pracovní doby dát písemně nejpozději 3 dny před začátkem směny. Zákoník práce, § 74 odst. 2
Rozdíly mezi DPP a DPČ podrobně vysvětluje článek DPP, nebo DPČ.
Redakční tip: Nepodepisujte nic, co nedostanete do ruky nebo do e-mailu. Před podpisem zkontrolujte jméno firmy, druh práce, hodinovou odměnu a dobu, na kterou dohoda platí.
Kolik a kdy smíte pracovat
- Délka směny: nejvýš 8 hodin denně a 40 hodin týdně. Kdo ještě neukončil povinnou školní docházku (nebo je mladší 15 let), nejvýš 7 hodin denně a 35 hodin týdně. Hodiny z více brigád se sčítají. Zákoník práce, § 79a
- Přesčasy a noc zakázány. Mladiství nesmějí pracovat přesčas ani v noci, tedy mezi 22. a 6. hodinou. Kdo neukončil povinnou školní docházku nebo je mladší 15 let, nesmí pracovat ani mezi 20. a 22. hodinou. Zákoník práce, § 245 odst. 1 a § 78 odst. 1 písm. j)
- Přestávka: nejpozději po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Zákoník práce, § 88 odst. 1
- Odpočinek: alespoň 12 hodin mezi směnami (14 hodin u těch, kdo neukončili školní docházku) a aspoň 48 hodin v kuse každý týden. Zákoník práce, § 90 odst. 1 a § 92 odst. 2
Délka týdenní pracovní doby se posuzuje souhrnně ve všech pracovních vztazích mladistvého, tedy i v dohodách. Zákoník práce, § 79a odst. 3
Redakční tip: Zavírání podniku ve 23 hodin, inventura přes noc nebo „ještě hodinku navíc“ jsou pro mladistvé zakázané, i když vám je nabídnou jako výjimku. Klidně odmítněte a odkažte na zákoník práce.
Jakou práci dělat nesmíte
Zaměstnavatel smí mladistvým dávat jen práce přiměřené jejich fyzickému a rozumovému rozvoji. Zákoník práce, § 244 Zakázané jsou práce nebezpečné, škodlivé zdraví nebo se zvýšeným nebezpečím úrazu. Tamtéž, § 246 Vyhláška je konkrétně vyjmenovává. Pro brigády jsou nejdůležitější:
- Těžká břemena: chlapci nesmějí ručně manipulovat s břemenem nad 20 kg občas nebo nad 15 kg často, dívky nad 15 kg občas nebo nad 10 kg často. Vyhláška č. 180/2015 Sb., § 5 odst. 1 písm. c)
- Práce ve výšce nad 1,5 m, třeba na lešení nebo na střeše. Tamtéž, § 5 odst. 2 písm. b)
- Práce ve vnuceném pracovním tempu, například u pásu, kde rychlost určuje stroj. Tamtéž, § 5 odst. 1 písm. d)
- Rizikové práce a práce s nebezpečnými chemickými látkami. Tamtéž, § 5 odst. 1 písm. a) a f)
- Porážení zvířat na jatkách. Tamtéž, § 5 odst. 2 písm. h)
Lékařská prohlídka je povinná vždy
Zaměstnavatel musí na své náklady zajistit, aby vás před vznikem pracovního poměru nebo dohody vyšetřil poskytovatel pracovnělékařských služeb. Zákoník práce, § 247 odst. 1 Ministerstvo zdravotnictví upozorňuje, že u brigád mladistvých na dohodu je prohlídka povinná vždy. U lehké práce v první kategorii ji podle výkladu ministerstva může provést i váš praktický lékař, tedy pediatr. MZd: Změny v oblasti pracovnělékařských prohlídek Víc o prohlídkách v článku Vstupní lékařská prohlídka před nástupem.
Redakční tip: Pokud po vás chce zaměstnavatel, abyste prohlídku zaplatili sami, ozvěte se. Zákon to u mladistvých výslovně ukládá jemu.
Kolik musíte dostat
Odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda. Zákoník práce, § 111 odst. 1 Pro mladistvé neexistuje žádná nižší sazba. Minimální mzda se vztahuje na všechny zaměstnance v podnikatelské sféře, včetně dohod. MPSV: Minimální mzda
- V roce 2026: 134,40 Kč za hodinu. Sdělení MPSV č. 356/2025 Sb.
- Od 1. 1. 2027: 148,30 Kč za hodinu. Sdělení MPSV č. 171/2026 Sb.
Vyšší sazba za práci o víkendu nebo za ztížené prostředí u dohod záleží na tom, co se dohodnete. Zeptejte se před podpisem.
Pojištění a daň
Pojištění
Na DPP se v roce 2026 účastníte nemocenského (a tím i důchodového) pojištění, jen když od jednoho zaměstnavatele dostanete za měsíc aspoň 12 000 Kč. ČSSZ: Přehled údajů pro sociální zabezpečení v roce 2026 Pod touto hranicí se z DPP neplatí ani zdravotní pojištění zaměstnance. Zákon č. 48/1997 Sb., § 5 písm. a) bod 3 Za žáky a studenty (nezaopatřené děti) platí zdravotní pojištění stát. Tamtéž, § 7 odst. 1 písm. a)
Daň v roce 2026
- Bez prohlášení poplatníka se z DPP pod 12 000 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele strhává srážková daň 15 %. Zákon o daních z příjmů, § 6 odst. 4 a § 36 odst. 2 Sraženou daň můžete dostat zpět, když podáte daňové přiznání a tyto příjmy do něj zahrnete. Tamtéž, § 36 odst. 6
- S prohlášením poplatníka vám zaměstnavatel uplatní slevu na poplatníka 2 570 Kč měsíčně. Finanční správa: Obecné informace Prohlášení ale smíte ve stejném měsíci podepsat jen u jednoho zaměstnavatele. Zákon o daních z příjmů, § 38k odst. 4 písm. b)
- Od roku 2027 se srážková daň u těchto příjmů ruší a místo ní se strhává záloha. Zákon o daních z příjmů, § 6 odst. 4 ve znění od 1. 1. 2027
Jak a kdy prohlášení podepsat, popisuje článek Prohlášení poplatníka daně při změně zaměstnání.
Přijdou rodiče o daňové zvýhodnění?
Ne kvůli výdělku z brigády. Zákon o daních z příjmů považuje nezletilé dítě za vyživované bez ohledu na jeho příjem. Zákon o daních z příjmů, § 35c odst. 6 Příjmy nezaopatřených dětí se nezapočítávají ani do příjmu domácnosti pro dávku státní sociální pomoci, která nahradila přídavek na dítě. Zákon č. 151/2025 Sb., § 4 odst. 1 písm. a)
Kontrolní seznam před nástupem
Tento seznam je redakční pomůcka Sedne.
- Je mi 15 let a mám ukončenou povinnou školní docházku. Nebo je mi 14, jde o hlavní prázdniny a mám písemný souhlas rodiče.
- Mám písemnou dohodu s druhem práce, odměnou a dobou trvání a její kopii u sebe.
- Odměna je aspoň 134,40 Kč za hodinu (v roce 2027 aspoň 148,30 Kč).
- Směny mají nejvýš 8 hodin (7 hodin do ukončení školní docházky) a končí před 22. hodinou (před 20. hodinou, pokud ještě nemám ukončenou školní docházku).
- Nebudu nosit těžká břemena, pracovat ve výšce ani u pásu.
- Zaměstnavatel mě poslal na lékařskou prohlídku a zaplatil ji.
- Vím, jestli podepíšu prohlášení poplatníka, a podepisuji ho jen u jedné brigády.
Kam se obrátit
Pokud zaměstnavatel pravidla porušuje, můžete podat podnět oblastnímu inspektorátu práce nebo Státnímu úřadu inspekce práce. Inspekce musí zachovat mlčenlivost o tom, kdo podnět podal. Individuální spory se zaměstnavatelem ale neřeší. SÚIP: Podání podnětu
Časté otázky
Musí rodiče podepsat dohodu, když je mi 16?
Pokud jste ukončili povinnou školní docházku, můžete se k práci zavázat sami. Zákon výslovně neukládá souhlas rodičů. Písemný souhlas rodiče zákon výslovně vyžaduje u prázdninové práce čtrnáctiletých.
Můžu mít dvě brigády najednou?
Ano, ale hodiny se sčítají: dohromady nesmíte překročit 8 hodin denně a 40 hodin týdně (7 a 35 hodin do ukončení školní docházky).
Je mi 14 a chci pomáhat na sběru ovoce. Jde to?
O hlavních prázdninách ano, pokud jde o lehkou práci v první kategorii, máte písemný souhlas rodiče a projdete lékařskou prohlídkou. Ruční manipulace s břemeny nad zákonnými limity je zakázaná.
Potřebuju na brigádu životopis?
Na brigádu často stačí krátký životopis na jednu stránku: kontakt, škola, co umíte (třeba jazyky nebo řidičák na moped) a kdy můžete pracovat. Jak ho napsat bez praxe, ukazuje článek Jak napsat životopis bez praxe.
Kde hledat
Nabídky práce můžete procházet bez registrace na stránce Nabídky práce. Například pro prodavačky a prodavače, kuchaře nebo recepční. U každé nabídky si ověřte, jestli zaměstnavatel přijímá i lidi mladší 18 let.
Zdroje
- Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, § 34 a 35; znění 1. 1. 2026 až 31. 12. 2026 (verze 18), znění od 1. 1. 2027 (verze 19) beze změny; otevřeno 28. 10. 2026.
- Zákon č. 120/2025 Sb., účinnost od 1. 6. 2025; otevřeno 28. 10. 2026.
- Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 74 odst. 2, § 75, 77, 78 odst. 1 písm. j), § 79a, 88, 90, 92, 111, 244, 244a, 245, 246, 247; znění 29. 8. 2026 až 31. 10. 2026 (verze 63), ve verzích 62, 64 a 65 (od 1. 1. 2027) v těchto ustanoveních beze změny; otevřeno 28. 10. 2026.
- Vyhláška č. 180/2015 Sb., o pracích a pracovištích zakázaných mladistvým, § 5; znění od 1. 9. 2015 (verze 1); otevřeno 28. 10. 2026.
- Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, § 121 a 122; znění 1. 7. 2026 až 31. 12. 2026 (verze 87); otevřeno 28. 10. 2026.
- MZd: Změny v oblasti pracovnělékařských prohlídek, aktualizace 2. 1. 2026; otevřeno 28. 10. 2026.
- MPSV: Minimální mzda, aktualizace 7. 10. 2025; otevřeno 28. 10. 2026.
- Sdělení MPSV č. 356/2025 Sb. a č. 171/2026 Sb. o minimální mzdě; otevřeno 28. 10. 2026.
- ČSSZ: Přehled nejdůležitějších údajů pro sociální zabezpečení v roce 2026, 10. 12. 2025; otevřeno 28. 10. 2026.
- Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, § 5 písm. a) bod 3, § 7 odst. 1; znění 1. 10. 2026 až 31. 10. 2026 (verze 93); otevřeno 28. 10. 2026.
- Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, § 6 odst. 4, § 35ba, 35c odst. 6, § 36 odst. 2 a 6, § 38k odst. 4; znění od 1. 8. 2026 (verze 157) a znění od 1. 1. 2027 (verze 158); otevřeno 28. 10. 2026.
- Finanční správa: Obecné informace k dani ze závislé činnosti, 13. 3. 2026; otevřeno 28. 10. 2026.
- Zákon č. 151/2025 Sb., o dávce státní sociální pomoci, § 4 odst. 1; znění od 1. 10. 2026 (verze 3); otevřeno 28. 10. 2026.
- SÚIP: Podání podnětu; otevřeno 28. 10. 2026.